在春節(jié)即將到來之際的1月20日，新疆華春投資集團李成功總裁與夫人王春容攜華春黨工團、行政辦、華春小貸等負(fù)責(zé)人一行9人，前去因心臟病突發(fā)醫(yī)治無效而去世常青的母親家，為其送上3萬元現(xiàn)金，李成功先生對常青的母親說：“您是常青的母親也就是我的母親，我要像對待自己的母親那樣，讓您的生活比常青在時還要好，每月給您5000元的贍養(yǎng)費，讓您一生都衣食無憂。”
    全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家李成功總裁以其大愛情懷，詮釋企業(yè)家的社會責(zé)任。李成功先生認(rèn)為，關(guān)愛病故員工的家人，是一個有社會責(zé)任感的企業(yè)回饋社會應(yīng)盡的責(zé)任。盡管這位管理層人員是因心臟病突發(fā)醫(yī)治無效而去世，但李成功先生與夫人王春容女士不但拿出10萬元的撫慰金，給予這位病故員工的妻女，當(dāng)?shù)弥哪赣H還健在，李成功先生決定為他的母親養(yǎng)老送終，每月給他的母親5000元的贍養(yǎng)費，直至老人百年之后。華春投資集團要讓病故員工的家人能永遠(yuǎn)感受到華春團隊的溫情暖意。
    自華春投資集團創(chuàng)立以來,始終堅持以人為本的理念，關(guān)愛員工，為讓員工體面的生活，將40多項福利形成制度。企業(yè)把員工當(dāng)家人，華春以人為本的企業(yè)文化，真正把員工的冷暖病痛放在心上。李成功先生心存善念、行有善舉，他有這樣一個理念：絕不允許有一個困難員工得不到救助。如一位員工突發(fā)腦溢血，李成功先生拿出5萬元的醫(yī)療費用；一位基層的保安人員患了重病，李成功先生捐款4萬多元；一名員工的父親不幸患病、一位員工的妹妹不幸患了鼻腔癌，都及時給他們捐款。李成功先生不但關(guān)愛在職員工、也同樣關(guān)愛離職員工，對病故員工的家人更是關(guān)懷備至。華景物業(yè)公司的收費員回農(nóng)村老家，李成功先生給他送了1萬元；華景物業(yè)公司保安阿里木•阿吾東不幸病逝，盡管在公司工作才4個月，公司多次派人帶上慰問金前去看望慰問；一名員工多年前就因健康原因一直在家休養(yǎng)，就因為在企業(yè)最坎坷的時刻，他曾與企業(yè)風(fēng)雨同舟，企業(yè)發(fā)展了，就獎給他120多平方米的住房。當(dāng)這名員工去世時，李成功先生立即送上2萬元的慰問金，還承諾，給他的孩子安排工作，他的妻子在10年內(nèi)可領(lǐng)到每月1500元的生活補貼。
    作為企業(yè)帶頭人李成功先生，從來沒把員工看作打工者，而是把員工看作以生命和智慧為資本來投資的合作者，在華春這個平臺上展現(xiàn)人生價值、實現(xiàn)人生夢想，和華春一起發(fā)展成長，積極推行全員持股,讓員工成為真正的企業(yè)主人。每一位員工的父母過生日時，都送去生日蛋糕、鮮花；父母在外地的，都將祝賀禮金郵寄去；在父親節(jié)、母親節(jié)到來時，為員工的父母發(fā)放補貼費。每當(dāng)員工過生日時，送上生日祝賀禮金。當(dāng)員工住院、員工的愛人生育、親屬去世，派人在第一時間進行慰問看望，并送上慰問金或慰問品……
    李成功先生常對員工說：我們相識是天意，通過彼此真誠的努力，堅信一定可以成為知已。茫茫人海，諾大的一個地球，60多億人口，如若我們能夠走到一起共事，那是緣分、那是天意、那是命中注定！古語講百年修得同船渡,所以我認(rèn)為你我既然這輩子和別人做了夫妻或做了朋友或做了合作伙伴；你我既然這輩子走在了一起，就要不惜一切努力成為知己，因為人生難得一知己，得一知己死而足矣！總之我愿與每一位朋友和合作伙伴榮辱與共、終成知已！不是親情，勝似親情。雖然我們彼此沒有流著相同的血，但是只要我們彼此都付出真心再加上努力，我相信我們的感情一定會勝過親兄弟、親姐妹！更有理由可堅信只要我們大家擰成一股繩，同心同德，我們就一定能夠最終實現(xiàn)我們偉大的夢想！
    華春之所以被授予“模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“承擔(dān)社會責(zé)任、改善民生的先進典型”、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”等榮譽稱號，就是因為華春有著李成功總裁這樣的優(yōu)秀民營企業(yè)家。在華春這個團隊中，能讓人體會到總裁和員工的關(guān)系，更多的是兄弟姐妹般的家人情誼。
    中國的優(yōu)秀企業(yè)家作為民族興旺發(fā)達的一支重要力量，以崇高職責(zé)和歷史使命，在引導(dǎo)社會健康發(fā)展、振興中華民族偉大復(fù)興的征程中，做出了卓越的貢獻,李成功總裁就是其中杰出的代表。